野田泰平（JBIG代表）
マガジン
開拓者たちと語り合う
野田泰平（JBIG代表）
- 21本
JBIG代表・野田が、注目する経営者やクリエイターとの対談を配信。 WANOVATORとは日本のアセットを創造する人のこと。ジャパンタイムズ代表・末松弥奈子氏をはじめ、様々な分野の開拓者たちと、「美しさ」「未来」などについて語り合います。
「JBIG」で実現したい世界
野田泰平（JBIG代表）
- 13本
JBIG代表・野田の気づきを届けていくマガジン。「本当の美しさ」への哲学を磨く。事業を通して実現したい世界、経営者としての興味や、影響を受けた人や話など。日常がちょっと色づく話をつづります。
開発ストーリー
野田泰平（JBIG代表）
- 3本
「1000年続くものしか売らない！」モノ・コトづくり。究極のシンプルを目指し、世界一を追求し、20年前からつくり続ける石鹸のほか、 マーケティングR＆Dを重ねて見えてくる世界など。スキンケアブランド「P.D.C.D.」の製品ができるまでを、代表・野田が語るマガジン。
記事一覧
【東京藝術大学 × P.G.C.D. 鼎談】アーティスト達と考えるビジネス構想力。ビジネスとアートの共通点とは？
【ART PROJECT with P.G.C.D.特別企画】
東京藝術大学 × P.G.C.D. 鼎談
絵画表現を起点にして作品づくりをする東京藝術大学美術学部油画第６研究室の学生たち。
その研究室のその課外授業のような位置づけで、同研究室の准教授である薄久保香氏と、Art Technologies株式会社代表の居松篤彦氏、株式会社P.G.C.D. JAPANの代表取締役CEO野田泰平による鼎
【展覧会開催】アーティスト大和美緒氏に迫る！呼吸すること、光を見ること、作品の誕生秘話を大公開
【ART PROJECT with P.G.C.D.特別企画】
Respect the Artist大和 美緒×P.G.C.D.代表 野田 泰平［前編］
アートを通して自分の美的価値観を発見し、新しい自分に出会うP.G.C.D.の新プロジェクト『ART PROJECT with P.G.C.D.』。
第2回目となる1月のアート展覧会にご参加いただくのは、アーティストの大和 美緒 氏です。
現代
歯のケアは「磨きすぎ」もNG！【よく噛むことで肥満を解消し、認知症の予防にも】
医療法人社団 千寿会 理事長 本間 輝章×P.G.C.D.代表 野田 泰平［後編］
歯みがきなどで毎日目にする歯や歯茎について、私たちはどれほどの情報を持っているのでしょうか。正しい情報がわかると、歯や歯茎を大切にする必要性がわかり、より丁寧に毎日のケアができそうです。
P.G.C.D.代表 野田泰平と、医療法人社団千寿会の理事長であり、医療法人社団本間歯科 新松戸総合歯科診療所副院長である本間
歯を支える歯槽骨、歯根膜を守るために【歯の健康のために、日々のケアだけでなく十分な咀嚼も】
医療法人社団 千寿会 理事長 本間 輝章×P.G.C.D.代表 野田 泰平［前編］
歯の健康、日ごろからどれくらい意識しているでしょうか？歯が悪くなったら、生きる楽しみのひとつである「食べる」行為が楽しめなくなってしまいます。
P.G.C.D.代表 野田泰平が今回の対談相手としてお招きしたのは、医療法人社団千寿会の理事長であり、医療法人社団本間歯科 新松戸総合歯科診療所副院長である本間輝章先生。
秋冬に気になる「乾燥」。過度なケアがお肌の保湿力を弱めていることも…？【私たちが持つ肌本来の力を信じて】
医療法人社団Clara理事長 メンズクララ院長 神林 由香×P.G.C.D.代表 野田 泰平［後編］空気が乾燥してくる季節は、汗をかきにくくなることもあり、お肌のかさつきが気になります。ところが、乾燥を気にして過度なケアをしていることが、お肌本来の力を弱めていることもあるそう。
医療法人社団Clara理事長 メンズクララ院長の神林由香先生と、P.G.C.D.代表 野田泰平が、乾燥や保湿、お肌のケ
強いマッサージはNG？汗っかきはいいこと？【肌の構造とメカニズムを知り、情報に惑わされない本質的なケアを】
医療法人社団Clara理事長 メンズクララ院長 神林 由香×P.G.C.D.代表 野田 泰平［前編］「ずっと美しい肌でいたい」――多くの女性が抱える願いではないでしょうか。その純粋な思いに付け込むように、世の中にはさまざまな情報があふれています。でも、情報に振り回されていると、知らないうちに逆効果になるお手入れをしてしまうことも……。
そこで、医療法人社団Clara理事長 メンズクララ院長の神林
「見るだけで、実は文化を守ってる！？」【知って深まる、近くなる。アートの見方が変わる120分ダイジェスト】
Respect the Artist 竹村 京×P.G.C.D.代表 野田 泰平［トークセッション アフターレポート第二回］秋も深まる9月29日(木)の夜、Respect the Artist 竹村 京氏とP.G.C.D.代表 野田 泰平による「美」と「アート」をテーマにした第2回トークセッションが行われました。
「アートって何だろう？」「正しい見方はありますか？」そんな疑問に答えるような、アート
「アートに触れると、あなたのDNAが開かれる！？」【アーティストが自ら語る！"目から鱗"なアートの楽しみ方】
Respect the Artist 竹村 京×P.G.C.D.代表 野田 泰平［トークセッション アフターレポート第一回］アートってなんだか難しい。そう思っていたら、もったいない！
9月1日(木)にRespect the Artist 竹村 京氏とP.G.C.D.代表 野田 泰平による「美」と「アート」をテーマにしたトークセッションを行いました。
「P.G.C.D.の石鹸と竹村氏のアートとの意
What’s Design Thinking? What to be as a Designist?
デザインコンサルタント中西元男氏と、JBIGの野田泰平が、「経営とブランドとデザイン」について語り合った。[前編]
P.G.C.D.JAPANが誕生した10年前、代表の野田泰平は日本型CI（コーポレート・アイデンティティ）の第一人者である中西元男氏に師事した。以降、中西氏より学んだ経営戦略デザインは、P.G.C.D.JAPANの根幹を支え、企業としての活動に大きな影響を与えている。
「企業におけ
共によく働くために：P.G.C.D.のチームワークWay
先の見えない時代に企業が生き残るためには、社員一丸となって難局を乗り越えなくてはいけません。しかし、チームづくりの諸問題に、頭を抱える方は多いのではないでしょうか。
P.G.C.D.の価値観と行動規範は、仲間が団結するための指針として捉えることができます。今回は、P.G.C.D.のチームワークWayと題し、社員が目線を揃え、共に成長するための具体的なあり方をお伝えします。
価値観と行動規範が揃
守るべき約束：P.G.C.D.のビジネスWay
先日公開した記事「2021年、干支で見た世情と、P.G.C.D.のあり方」で、P.G.C.D.が大切にしてきた約束（プロミス）について触れました。これは、お客様との約束であると同時に、僕たちが持つべき価値観、行動規範と密接に関係しています。
今回は、「P.G.C.D.のビジネスWay」と題し、これらのプロミスを守るために必要な、僕たちのあるべき姿をお伝えします。
P.G.C.D.のビジネスWa
認識のすれ違いを無くす意識づくり【P.G.C.D.のコミュニケーションWay】
人は、ほんの些細なことでコミュニケーションの齟齬を起こします。伝えたことが正しく伝わらず、小さなミスが大問題に発展することも珍しくありません。最悪の場合、会社が傾くこともあるほど、企業にとって大切な要素です。
P.G.C.D.では、社内で円滑なコミュニケーションを行うための具体的な姿勢を示しています。それは、僕自身がお客様からいただいたメッセージを教訓に作られました。
今回は、社内コミュニケー
会議の生産性を高めるツールと考え方【P.G.C.D.のミーティングWay】
前回は、ミーティングに対する僕たちの考え方と背景をお話しました。「会議＝コスト」の考え方と、P.G.C.D.の経営哲学「3つの愛」との関係は、僕たちの行動規範を理解するためにとても重要です。（記事はこちら：会議の生産性を高める準備と心構え：P.G.C.DのミーティングWay ）
この背景を理解しながら企業活動をするうちに、さまざまなツールやプロセスが生み出され、改良を重ねてきました。
今回は、実
会議の生産性を高める準備と心構え【P.G.C.D.のミーティングWay】
会社員の方にとって、効率的な会議の進め方は永遠のテーマかもしれません。世の中にはさまざまな考え方がありますが、僕は「会議＝コスト」だと思っています。大人数の会議ほど、時間的にも金銭的にもコストがかかるのですから、それだけ多くの成果を出さなくてはならないのです。ところが、人数とコストを掛け合わせて考えている人がどれくらいいるでしょうか。
P.G.C.D.では、会議に参加した人たちの時間の浪費を避け
2021年、干支で見た世情と、P.G.C.D.のあり方
2021年の干支は「辛丑（かのと・うし）」。60年で一巡する十干十二支（じっかんじゅうにし）のなかで「かなり苦しい年だが、その苦しみから抜け出し、新しい希望が芽生える年」といわれています。
年始に発表された緊急事態宣言と、新型コロナウイルスの感染拡大を見ると、干支が指し示す世相と近しく感じます。人々のあり方が大きく変化し、厳しい状況が続くなか、P.G.C.D.は価値観と行動規範を新たにしました。